Recruit指導員採用
日総ぴゅあでは、CS社員が仕事を円滑に進めるためサポートをする指導員の採用を行っています。CS社員が主体的に働き、仕事を通じて将来に希望を持てるよう支援・指導を行っていただきます。
採用フロー
- 書類選考
- web面接
- 最終面接
- 内定
研修制度
社内研修
業務スキル向上のため、定期的な社内研修を行っています。また、外部の研修も積極的に取り入れています。
新人研修
入社後、入社時研修として各部門をOJT研修で回り、多くの社員と接する事で日総ぴゅあへの理解を深めていただきます。また、日報を通して１日ごとに振り返りをし、フィードバックを行います。
キャリアアップ制度
キャリアパス
マネジメント職・スペシャリスト職に分かれ、自身の希望・適正に応じたキャリア形成が可能です。社員ひとりひとりの意欲を大切に考えています。
資格取得
資格取得支援制度を設けており、全てのSS社員に「生活相談員」、キャリアに応じて「ジョブコーチ」の資格を取得していただいています。その他、資格取得の際は積極的なサポートをいたします。
先輩社員インタビュー
Aさん
- 入社年
- 2011年
- 部門・担当業務
- 事業運営室、統括グループリーダー
- 座右の銘
- 臥薪嘗胆（目標を達成するために苦労すること）
- 趣味・休日の過ごし方
- レーシングカートのメカニック（息子がレース活動をしており、同行しメカニックを行っています。）、料理、食べ歩き
- ぴゅあはどんな職場ですか？
- 常に社員のことを考えている職場です。委員会やワーキングチームに力を入れており、CS社員が安心して働ける職場作りのためのCS1st推進チームなどがあります。ぴゅあは独自事業が多く、お客様の要望に応えられるよう日々努力しスキルアップができることが大きな強みです。
- 指導員としてのやりがいを教えてください
- CS社員は一回で何でもできる、ということはありません。進んでは戻りの繰り返しで苦労もありますが、できるようになった時はやりがいや喜びを感じます。販売部門のCS社員で電卓の使い方がわからなく、使い方から教え、お会計の計算ができるようになるまで3年かけて指導をしたこともありました。
- 入社を考えている方へ
- 障がい者も健常者も変わりのない、同じ人間だと私は思っています。障害があるからできない、という考えは持たないでください。やり方を工夫し、時間をかけて教えていくことで、できることは増えていきます。健常者より勝っている点も多くあります。
スキルはいりません、０の状態でCS社員と接し吸収してほしい。共に成長してください。
Sさん
- 入社年
- 2021年
- 部門・担当業務
- 事業運営室、販売営業グループ 兼 人財戦略室
- 座右の銘
- 追いかける勇気があれば、すべての夢は叶う（ウォルトディズニー）
- 趣味・休日の過ごし方
- 散歩、カフェに行くこと、旅行
- ぴゅあを志望した理由を教えてください
- 大学～大学院で障がい者の就労について学び、生活介護の職に就きました。重度の障がいをお持ち方が多かったのですが、手がかりがあればちょっとした作業ができるようになり、誇りを持って働いていました。ですが、就労に結びつくことは難しく、学んできたことを活かしたいという気持ちもありました。そんな中、結婚を機に引っ越しをすることになり、自宅から通え、就労にも携わることのできるぴゅあに応募いたしました。
- 指導員としてのやりがいを教えてください
- できなかったことができた瞬間に立ち会えた時です。伝え方などをあれこれ工夫して、スムーズに作業ができるようになった時はとてもうれしかったです。
ですが、CS社員との距離感は気をつけています。近すぎて友達のようになってはいけないし、サポートのしすぎもいけません。社会人として対等に接し、自立の為にできない部分をできるようにすることが指導員だと考えています。
現在、実習生の担当も任されています。仕事の経験を通して何かを得て帰ってほしい、という気持ちもあり、実習のたびに色々と悩みますが、やりがいを感じています。 - 今後の目標を教えてください
- ぴゅあのCS社員が気軽に相談できる指導員でありたいと思っています。
人財戦略室としてもCS社員の様子は常に気にかけているのですが、より関係性を築いてメンタル面のサポートを行い、定着に繋げていきたいです。業務の様子を聞いてアドバイスできるよう、他の部門が何をやっているかも把握できるようにしていきたいです。
Mさん
- 入社年
- 2023年
- 部門・担当業務
- 事業運営室、受託業務グループ 兼 広報推進チーム
- 座右の銘
- やらぬ後悔よりやる後悔
- 趣味・休日の過ごし方
- トランペット（吹奏楽団に所属しています）、登山、ホットヨガ、食べ飲み歩き、旅行
- ぴゅあを志望した理由を教えてください
- 大学で社会福祉学（障がい者就労）について学んだ後、一般の企業に勤めました。その中で、障がいをお持ちの方と共に働きたいという想いが強まり転職を決意しました。自分の中で『障がい者の活躍できるフィールドの拡大に貢献する』という譲れない軸があり、日総ぴゅあでは障がいを持つ方の可能性を信じ、成長に重きを置き、最先端の仕事も手掛けていたことから、自分の夢を実現できると感じ、入社を決めました。
- 入社して感じたことは？
- 人により、特性や成長に個人差があり難しさを感じますが、一生懸命に努力をして目標を達成する姿を目の当たりにした時、これ以上ないやりがいを感じます。
また、どう対応するのが正しかったのか悩む日もありますが、先輩社員がいつも気にかけてくださり、親身に相談に乗ってくださるので、安心して仕事に取り組むことができています。 - 今後の目標を教えてください
- CS社員と働く上で、信頼関係の構築・知識・経験が不可欠であると実感しました。
今後はぴゅあの研修制度も活用し、専門的な知識を深め、実習やCS社員のキャリアに関わることなど、専門性の高い業務に携わりたいです。また、広報推進チームとしてぴゅあの取り組みを発信することで、障がい者雇用の理解を広めていけたらと思います。
求める人物像
- 相手の気持ちに寄り添った対応ができる方
- 周囲の変化を察知し、臨機応変に対応できる方
- 自らの成長を大切にし、挑戦意欲の高い方
募集要項
| 募集職種 | 障がい者業務指導スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
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| 勤務地 | 新横浜・仲町台・幸浦・福浦 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 給与 | 社内規定による |
| 休日 | 127日（内訳）完全週休二日制 土曜・日曜・祝日、その他（夏季・年末年始休暇あり） |
| 福利厚生 |
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